Что делать, если не хочется продлевать срочный трудовой договор с работодателем?

22.11.2020, 02:52

• г. Санкт-Петербург

У меня с организацией заключен срочный трудовой договор по 31.12.2020

(с возможностью продления). Если в конце года работодатель предложит мне продлить договор на следующий год (это обычная практика), но я не захочу его продлевать, то должен я как-то заранее информировать об этом работодателя? Увольняться по собственному желанию не хотелось бы.

Читать ответы (3)

Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Заключен договор

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

22.11.2020, 02:55,

г. Санкт-Петербург

Нет. В силу статьи 79 ТК РФ, это работодатель обязан проинформировать работника в письменной форме об окончании срока действия трудового договора не менее чем за три календарных дня до увольнения. На работника данная обязанность законом не распространяется. Такие дела.

Спросить

Автор вопроса

Олег

22.11.2020, 02:58,

г. Санкт-Петербург

Но писать заявление по собственному я тоже не обязан. Ведь я имею полное право быть уволенным по окончанию срока действия трудового договора, а не по собственному желанию (это мягче, как мне кажется).

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

22.11.2020, 03:02,

г. Санкт-Петербург

Не обязаны, т.к. в силу указанной мной выше статьи, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Вашего заявления не требуется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если не хочется продлевать срочный трудовой договор с работодателем?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов