Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Договор о практической подготовке с обучением правилам внутреннего трудового распорядка в Профильной Организации

02.12.2020, 09:46
• г. Москва

Договор о практической подготовке учащегося, осущ. Образовательную деятельность пункт 2.2.6 Ознакомить обучающихся с правилами внутреннего трудового распорядка Профильной Организацией (что здесь указать)

Читать ответы (1)
Правила внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего распорядка Внутренний трудовой распорядок Правила внутреннего трудового Образовательная деятельность
Ответы на вопрос (1):

Составление и корректировка документов - платная услуга.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
08.05.2012, 14:01

Возможность изменения режима работы в трудовом договоре

Можно ли изменить в трудовом договоре режим работы - указать: согласно графику сменности утвержденного правилами внутреннего трудового распорядка, вместо согласно графика сменности (с 7:00 - 19:00 и т.д)
Читать ответы (1)
Антон
05.09.2008, 09:36

Можно ли в трудовом договоре не прописывать режим рабочего времени и отдыха

Можно ли в трудовом договоре не прописывать режим рабочего времени и отдыха, а указать что они устанавливаются правилами внтутреннего трудового распорядка? Также можно ли в пункте "Права и обязанности сторон" их не указывать а также сослаться на действующее законодательство о труде или ТК РФ? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
24.10.2016, 18:20

Определение соответствующей статьи ТК РФ при смене режима работы в протоколе и соглашении к Правилам внутреннего

Скажите пожалуйста, какую статью ТК РФ указать в протоколе (профсоюз) и в соглашении к правилам внутреннего трудового распорядка при смене режима работы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
01.03.2022, 21:46

Нарушение ПВТР - работник вынужден выполнять обязанности другого сотрудника и считать ли составление акта о несоблюдении

Начальником утвержден график дежурств, который не соответствует с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Согласно ПВТР у нас два рабочих места, а по графику и по факту я работаю одна (ночная смена) и вынуждена выполнять обязанности другого сотрудника. Нужно ли в этом случае мне составлять акт о несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора? Какие ещё законы ТК здесь были нарушены?
Читать ответы (2)
Ольга
20.03.2007, 15:02

Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре

Скажите пожалуйста, обязательно ли указывать в трудовом договоре начало и окончание рабочего дня, или в договоре можно сослаться на правила внутреннего трудового распорядка предприятия: "Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка." Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Леонидовна
26.02.2021, 14:50

Кто должен ознакомить воспитателя с правилами внутреннего распорядка в детском саду - заведующий или зам. по УВР?

Воспитателя приняли на работу в детский сад. Кто его должен ознакомить с правилами внутреннего распорядка: заведующий или зам. по УВР?.
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2016, 09:46

Может ли внутренний трудовой распорядок быть включен в трудовой договор?

Подписывая трудовой договор, мне выдали лист, где я должна распиматься что ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка, я не пойму, он в трудовом договоре может быть прописан или обязательно отдельно? Спасибо.
Читать ответы (5)
Наталья
04.03.2003, 15:11

Как нужно ознакамливать работников с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии

Как нужно ознакамливать работников с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии: под роспись или это не обязательно? Спасибо.
Читать ответы (1)
АРТЕМ
17.04.2016, 15:39

Право Петровой на специальные перерывы для отдыха - регламентация и ограничения

Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г. Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка. В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст. 109 ТК РФ. Кроме того, она обнаружила, что в Правилах внутреннего трудового распорядка нет соответствующего пункта. Имеет ли Петрова право на специальные перерывы для отдыха в течение рабочего времени? Каким категориям работников такие перерывы предоставляются? Какими нормативными правовыми актами регулируются указанные вопросы? Могут ли Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливаться перерывы, не предусмотренные нормативными правовыми актами?
Читать ответы (1)