Проблемы с увольнением материально ответственного сотрудника и передачей склада
День добрый. Сотрудник, являясь мат. отв лицом написал заявление на увольнение. Положил ключи от склада и ушел с работы без подписания руководителем его заявления и без передачи склада. Заявление руководитель подписал с оговоркой времени на передачу склада. Дозвониться ему не могли. О том что нужно провести передачу склада ему сообщили. Но на передачу он так же не вышел. Инвентаризацию провели комиссионно. Есть недостача. В день увольнения ему было почтой отправлено уведомление об увольнении и запрос на разрешение отправки трудовой книжки почтой. Спустяя месяц работник пишет смс директору отправить ему трудовую книжку по другому адресу в другой город. Как правильно поступить руководителю? Ведь смс не является действительным в данном случае.
Руководитель поступил правильно. Всю корреспонденцию нужно отправлять по адресу, указанному в трудовом договоре.
ГК РФ Статья 20. Место жительства гражданина
1. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.
Спросить
Здравствуйте, Людмила Александровна.
В описанном Вами случае правильным поведением работодателя будет хранение трудовой книжки до востребования (в соответствии с пунктом 43 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
Смс, действительно, в расчет брать нельзя. До тех пор, пока нет подписанного документа-согласия на отправку трудовой книжки по почте, работодатель обязан книжку хранить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.
Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника