Лана
16.05.2017, 10:31
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Читать ответы (1)
Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.
Если у вас на следующий день после сокращения утверждается и вступает в силу новое штатное, человека принимают на работу на должность, которой в штатном не было и, соответственно, на момент сокращения он не мог занять эту новую должность, то нарушения не будет.
Спросить