Неожиданный отпуск по приказу директора - что делать в подобной ситуации?

• г. Барнаул

От бухгалтера узнала, что со вчерашнего дня нахожусь в отпуске по приказу директора. Но заявление я не писала, графика отпусков нет, я ни чего не подписывала и директор меня не уведомлял. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Это незаконно. Рекомендую написать письменную Жалобу в инспекцию труда о том, что Вы не были должным образом за 2 недели извещены о времени отпуска!

Основание:

Трудовой кодекс РФ

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов