Какие права имеют сотрудники ООО по трудовой книжке?
Я работаю в ООО по трудовой книжке. Мой раб. день с 8.00-до 18.00. Суббота-до 17.00. Воскресенье-выходной. Имею ли я право требовать от руководителя: перерыв на обед, оплату больничного и отпуск? Если да, то покажите мне статьи, в соответствии с которыми, я могу это требовать.
В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, право на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности (больничного).
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (статья 108 Трудового кодекса).
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.) статья 114 Трудового кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация