Профессия оператор гибочного пресса.

• г. Брянск

Законно ли включать в договор о материальной ответсвенности, ущерб от производственного брака, и имеет ли право работодатель уволить, если мы отказываемся подписать данный договор. Профессия оператор гибочного пресса.

Читать ответы (0)

Брянск - онлайн услуги юристов

Марина
12.11.2004, 15:43

Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю

Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю, если с этим работником не был заключен договор о материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Валентин
03.01.2016, 14:17

Правомерно ли требование работодателя о договоре о полной индивидуальной материальной ответственности для наладчика станков с ЧПУ?

Работодатель хочет заключить со мной договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Но моя профессия (наладчик станков с ЧПУ) не значится в списке профессий с которыми возможно заключение такого договора. Имеет ли право работодатель требовать с меня полного возмещения ущерба? Если я подпишу этот договор.
Читать ответы (1)
Сергей
21.03.2017, 07:18

Включение пункта о материальной ответственности работника в трудовой договор - возможно ли?

Могут ли включить в трудовой договор с работником пункт о материальной ответственности работника перед работадателем за причененный материальный ущерб работодателю действиями или бездействиями работника?
Читать ответы (2)
Алла Борисовна
02.08.2017, 04:56

Вопрос об ответственности оператора крышкой котельной

Я устроилась оператором крышкой котельной. Работодатель обязывает меня подписать документ о полной индивидуальной материальной ответственности. Входит ли моя профессия в перечень профессий, которые несут такую ответственность.
Читать ответы (4)
Яков Николаевич
11.06.2015, 10:55

Правомерно ли не подписывать договор о материальной ответственности после отказа работодателя предоставить акт

У меня должность кладовщика, мне пришел трудовой договор, и договор о полной материальной ответственности, я запросил акт передачи имущества и инвентаризационную опись, работодатель отказался мне предоставить данные документы, после чего я отказался подписывать договор о материальной ответственности, в праве ли я подписать трудовой договор но не подписывать договор о материальной ответственности? И обязан ли работодатель в данной ситуации принять меня на работу?
Читать ответы (1)
Фаниль
22.03.2014, 09:53

Совмещение профессий оператора ГРС и машиниста ТК - требуется ли дополнительный отпуск?

Я работаю машинистом ТК основная профессия и дополнительно совмещаем профессию операторе ГРС получаем доплату за совмещение профессии 5%.вопрос. Должны ли предостовлять дополнительный отпуск за совмещение профессии оператора ГРС.
Читать ответы (1)
Гость_7911351
25.10.2019, 17:25

Отказ сторожа подписать договор о материальной ответственности - права работодателя и возможные последствия

Сторож отказывается подписывать договор о материальной ответственности. Имеет ли право работодатель допускать до работы этого сторожа?
Читать ответы (2)
Галина
28.03.2016, 17:30

Влияет ли кража во время моего больничного на выплату компенсации?

Имеют ли право высчитать с больничного. Я материально ответственное лицо (договор о полной материальной ответственности), в мою смену была кража, данный факт зафиксирован в органах. В этом месяце у меня был больничный. Имеет ли право работодатель не выдать мне деньги полагающиеся за больничный.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.07.2019, 13:04

Вопрос договора материальной ответственности при носящей неждательный характер трудоустройстве

Имеет ли право работадатель заключить договор материальной ответственности, если я не трудоустроена официально а только по договору?
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2006, 10:37

И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

На прошлой неделе юристы нашего предприятия разработали нам форму трудового договора. Естественно, новый договор я показала руководителю. Он внес некоторые поправки. В договоре есть такой абзац:" Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной отвественности за совершение им проступков, заслуживающих наказания в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ" Руководитель потребовал внести следующие изменения:" ...привлекать работника к дисциплинарной и иной, в том числе материальной ответственности" Разве это правильно? Материальной ответственности за проступки ведь нет, есть только возмещение ущерба, по этому поводу имеется отдельный договор о материальной ответственности. И потом, у нас не все сотрудники несут материальную ответственность, а получается, что каждого имеют право наказывать материально, если это есть в трудовом договоре. И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Читать ответы (1)