Отношения признаны трудовыми, суд отказал в удостоверении записи об увольнении по собственному желанию - что делать дальше?
Прошёл суд. Отношения по ГПХ были признаны трудовыми. Суд отказал в удостоверении требований внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, аргументируя это тем, что заявление об увольнении не писалось.
Если я не ошибаюсь, то я сейчас я должен написать заявление по собственному и мне должны зарплату/компенсацию за вынужденный прогул за период судебного процесса и вступление решения в законную силу?
Заранее спасибо.
Вы имеете право сейчас подать работодателю заявление об увольнении. Причем в силу стю 80 ТК РФ Вы вправе указать в заявлении любую дату увольнения без соблюдения 14 - дневного срока. Работодатель должен выплатить зарплату/компенсацию за вынужденный прогул за период судебного процесса и вступление решения в законную силу.
СпроситьКомпенсацию за вынужденный прогул выплатят в случае, если об этом указано в резолютивной части решения суда. Если не указано, надо подавать заявление о вынесении дополнительного решения или новый иск.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Возможность взыскания оплаты за вынужденный прогул без записи в трудовую книжку
