Что выбрать при приеме на работу - трудовой договор или эффективный контракт?
При приеме на работу заключаем с работником трудовой договор или эффективный контракт? Или можно написать трудовой договор (эффективный контракт).
Всегда заключался и заключается именно "трудовой договор". Что такое "эффективный контракт" - непонятно
Эффективный контракт, это новая "чупакабра", которую придумали в правительстае и описали в Распоряжении Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг.
По сути это эксперемент внедрения более детализированного трудового договора, при этом ни его название ни сущность особо не изменяется.
Вроде как эффективный договор (контракт) заключается только с государственными работниками.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
При приеме человека на работу правильно заключать трудовой договор или (эффективный контракт)
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Можно ли заключить эффективный контракт с работником, который уже работает по трудовому договору?
Дополнительные соглашения к трудовому договору о переходе на эффективный контракт
Законность срочного трудового договора при приеме на работу на 3 месяца и возможность его оформления - все, что нужно знать
3. Вопросы и ответы о переводе работников на эффективные контракты в муниципальном учреждении
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
