Вопросы увольнения по уходу за ребенком - как защитить свои права на работе?
В данное время я не работаю-нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ему сейчас 1,5 года. До отпуска по уходу за ребенком работала в данном месте 2 года. На работе мне выдали уведомление, что в течение 2-х месяцев я могу быть уволена в связи с сокращением численности и в связи с утверждением нового штатного расписания. Могу ли я оспорить данное решение и как мне грамотно поступить в сложившейся ситуации?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если ребёнку исполнилось 1,5 года, то вас могут уволить по сокращению, но в любом случае, у вас есть право обжаловать увольнение по сокращению, в суде.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация