Оплата работы медстатиста во время простоя - внутреннее совместительство или персональная надбавка?

18.01.2021, 14:04

• г. Белгород

У нас работник работает по основной должности медсестры по физиотерапии и по внутреннему совместительству в должности медстатистика по трудовому договору до 31.12.2020 г. В организации объявлен простой с 18.04.2020 по 01.03.2021 г., для сдачи медицинских отчетов необходимо привлекать медстатиста к работе, скажите как производить оплату за работу медстатиста во время простоя, можно ли разрешить ему внутреннее совместительство медстатиста или за работу в должности медстатиста производить стимулирующие выплаты (персональную надбавку)?

Читать ответы (1)

Внутреннее совместительство
Трудовой договор организации
Совместительство должностей

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пяткина Л.Р. 4.7

18.01.2021, 16:14,

г. Москва

Добрый день!

Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Выплату стимулирующих выплат работодатель осуществляет на основании локальных нормативно-правовых актов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата работы медстатиста во время простоя - внутреннее совместительство или персональная надбавка?

Белгород - онлайн услуги юристов