Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдел утверждает, что никакой записи и не должно быть.

21.01.2021, 16:52
• г. Долгопрудный

В 1 ю волну пандемии, в апреле месяце бюджетную государственную клинику перепрофелировали под ковид, инфекционные отделение. Был переделан трудовой договор, все как положено. Отработали все лето.

Но в трудовой книжке запись не сделали о том что мы работали в инфекционном отделении по борьбе с ковидом На сколько знаю в ковиде идёт день за 2-3 это тоже не мало, при расчёте пенсии в будущем. Наверняка тоже буду учитывать. Отдел утверждает, что никакой записи и не должно быть. Но благодарность вам занесут.

Подскажите пожалуйста разве это не является нарушением? И что делать в таком случае?

Читать ответы (0)
Инфекционное отделение Трудовой договор Трудовая книжка Трудовая книга
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
21.10.2019, 12:57

Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?

Учреждение состоит из нескольких обособленных структурных подразделений (ОСП), находятся данные подразделения в одном городе, но на разных улицах. В одном ОСП детское инфекционное отделение в другом взрослое инфекционное отделение. В декабре вводится в действие модульное здание по адресу одного из ОСП, в котором согласно приказа будут работать оба инфекционных отделения - под общим названием ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ. При этом персонал детского отделения на базе которого построено модульное здание переходит в полном составе, а вот взрослое отделение переводится с сокращением трех штатных единицы (человека). В приказе дано пояснение " в одном отделении должно быть по 1 ставке заведующего, старшей и сестры-хозяйки". Правильно ли это при объединении двух отделений сокращать людей только в одном отделении?
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2020, 23:04

Перепрофилирование отделения на инфекционное - влияет ли это на условия работы сотрудников?

Если наше отделение перепрофилировали под инфекционное, должны ли нам дать дополнительное соглашение. И должно ли это отображаться в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Александр
16.07.2020, 19:13

Демонтаж в инфекционном отделении - кровь, пот и безопасность работников

Инфекционное отделение нашей районной больницы становится на ремонт, я работаю там электриком, но в инфекционное отделение никогда не ходил, т.к. там свой отдельный электрик. Все, кто работает в инфекционном отделение, получают доплату за вредность. Но сейчас, когда инфекционное отделение становится на ремонт, нас привлекают к демонтажу. Вопрос: демонтаж в инфекционном отделении считается ли вредным? Должно ли руководство спрашивать нашего согласия на работу в этом отделении? Должны ли быть произведены дезинфицирующие работы перед демонтажом?
Читать ответы (1)
Вероника
21.07.2016, 10:57

Отсутствие указания инфекционного отделения в трудовой - проблема при выходе на пенсию

С 2010 года работаю в психиатрической больнице в инфекционном отделений №10,так как с тех пор по сегодняшний день трудовая мне была не нужна она находилась в отделе кадров, а потом как оказалось в трудовой не указано инфекционное отделение просто №10 отделение и все. А когда я просила указать какое именно у меня отделение то они сказали " Что это не имеет значение при выходе на пенсию" Что мне делать?
Читать ответы (1)
Алуева Марина Анатольевна
16.12.2021, 20:06

Отработав 7 месяцев в инфекционном отделении госпиталя под Covid, как засчитать этот специальный стаж и что нужно для этого?

Наш госпиталь с переодисностью перерроыелируют в инфекционное отделение под Ковид, за год в общей сложности я отработала 7 месяцев. Каждый раз мы подписываем соглашение что обработаем в инфекционном отделение. Вопрос: Как засчитается мне это в специальный стаж? И нужно ли брать в кадрах какие-то, специальные справки?
Читать ответы (1)
Елена
17.01.2020, 23:33

Отказ от перевода в инфекционное отделение при работе в нефрологическом - возможно ли это для пенсионера по вредности?

Работаю в нефрологическом отделении. До этого работала 19 лет в инфекционном отделении. Ушла на пенсию по вредности. Каждый год в приказном порядке снимают работать в инфекционное отделение. Имею ли я право отказаться от этого перевода.
Читать ответы (1)
Эмилия
23.02.2016, 11:11

Отсутствие вентиляции в инфекционном отделении в Печоре Республики Коми - опасность и недостаток реакции администрации

Я работаю в инфекционном отделении в Печоре Республики Коми, 5 лет назад у нас проводился капремонт отделения, а об вентиляции забыли, На сегодняшний день в отделении нет вентиляции, появился грибок, лезет плесень, не раз обращались к администрации - тишина! А сейчас слышим информацию, что по новому САНПИНУ инфекционное отделение может вообще работать без вентиляции!
Читать ответы (1)
Анна
08.10.2015, 13:36

Права беременной работницы в детской инфекционной больнице - перевод на легкий труд и обязательство работодателя

Я работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Инна
23.06.2014, 14:36

Путаница с трудовой книжкой - Как исправить ситуацию и чем это грозит?

Возникла такая путаница, не знаю, что мне теперь делать. Я бухгалтер, по просьбе директора сделала ему в трудовую книжку запись о приеме на работу (числом, каким оформлен приказ, все верно). Однако позже выяснилось, что директор месяцем ранее был зачислен в другую организацию также директором, все изменения проведены через 46-ю ИФНС, как положено. Соответствующей записи в трудовой книжке не было. Получается, что в моей организации он может быть только совместителем, однако я сделала запись в трудовую книжкууже более поздней датой, чем по основному месту работы (по основному месту работы записи, получается, нет вообще). Как быть в таком случае, подскажите, пожалуйста. Как правильно это исправить? Чем это грозит... Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
02.11.2017, 21:57

Запись о работе в детском саду сделана заведующим в последний рабочий день - закономерность или нарушение?

Отработала в дет. саду 2 месяца, запись в трудовой о том что я работала сделали в последний рабочий день, сделал сам заведующий, законов ли это, разве не отдел кадров должен это делать.
Читать ответы (2)