Срочный договор на 6 месяцев - срок оплаты больничных по уходу за ребенком
За сколько дней всего суммарно подлежит оплата по больничным листам по уходу за больным ребенком, если работник устроен по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев?
При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
СпроситьЗа год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ?
СпроситьДа, обязательно. Работодатели платят страховые взносы для всех своих работников, поэтому они должны выплачивать больничные всем.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Какова правомерность установления испытательного срока в срочном трудовом договоре при отсутствии основного работника
Могут ли уволить работника по срочному трудовому договору, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 мес?
Выплаты работнику по срочному трудовому договору при уходе на больничный дородовой и послеродовой
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
