Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Почему ПФР может отказать работодателю в трудоустройстве сотрудника - подробности случая.

02.02.2021, 17:53

• г. Санкт-Петербург

Работодателю пришел отказ в трудоустройстве меня к нему на работу от ПФР. Причина отказа не указана. Работодатель подал заявление в ПФР на уточнение причины отказа в устройстве на работу. В связи с чем вообще ПФР может отказать работодателю в трудоустройстве меня к себе на работу?

Читать ответы (4)

Отказ в устройстве на работу
Устройство на работу
Отказ в трудоустройстве на работу

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

02.02.2021, 18:13,

г. Тула

ПФР не может запретить работодателю принять на работу работника, это чистый бред. Мне кажется, что Ваш работолатель врет, нет такого отказа и это не его полномочия.

Спросить

Юрист

Щепетков С Ю 4.7

02.02.2021, 18:17,

г. Ростов-на-Дону

ПФР не рассматривает такого рода заявления!

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

02.02.2021, 18:24,

г. Москва

Добрый день!

Это ложь, ПФР не вмешивается в трудовые отношения, а только учитывает взносы с заработной платы.

Если хотите, то в порядке, предусмотренном статьей 64 ТК РФ, можете уточнить настоящую причину отказа.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Хотя, наверное не стоит рассматривать работу у такого работодателя, дальше еще хуже может быть, только нервы потрепят.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

02.02.2021, 20:45,

г. Санкт-Петербург

Вопросы трудоустройства работника находятся в исключительной компетенции работодателя, ПФР тут ни при чём. То ли Вы что-то перепутали, то ли от Вас что-то скрывают.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему ПФР может отказать работодателю в трудоустройстве сотрудника - подробности случая.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов