Анжелика
14.03.2015, 15:22
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Читать ответы (2)
Скажите, я могу воспользоваться Ст. 16 ТК РФ, если работник остаётся на работе не официально, но ложится на плановую операцию и спустя 5 месяцев хочет взять оплачиваемый отпуск, причина отпуска уважительная и законная.
Здравствуйте.
В какой части Вы хотите воспользоваться данной статьей? У Вас не заключён трудовой договор?
Для использования ежегодного оплачиваемого отпуска не нужны причины, он полагается каждому работнику в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
