Как приступ эпилепсии привел к несправедливому увольнению - варианты действий для защиты своих прав
У меня случился приступ эпилепсии на работе пробыл на больничном 2 месяца, вышел на работу работодатель сказал что я уволен так как с эпилепсией не могу работать на складе я с горяча подписал заявление на увольнение а только после прочитал что по ст.73 ТК, работодатель обязан был дать мне другую работу по легче а не увольнять, что мне делать могу ли я как то выиграть ситуацию?
Данила, все достаточно сложно, так как Вы сами написали заявление об увольнении.
Надо понимать следующее.
1. Написали ли Вы на увольнение сразу (и работодатель издал ли соответствующий приказ) или предупредили о своем будущем увольнении через 2 недели?
Во втором случае можно отозвать заявление о будущем увольнении. (ст. 80 ТК РФ)
2. Надо рассмотреть возможность доказывания принуждения к увольнению.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопросы выплат и действий работодателя в случае инсульта на работе
У меня на работе случился приступ эпилепсии, руководство просит меня написать заявление об увольнении, законно ли это.
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?

Не законно ли увольнение после больничного без заявления?
