Как приступ эпилепсии привел к несправедливому увольнению - варианты действий для защиты своих прав

• г. Москва

У меня случился приступ эпилепсии на работе пробыл на больничном 2 месяца, вышел на работу работодатель сказал что я уволен так как с эпилепсией не могу работать на складе я с горяча подписал заявление на увольнение а только после прочитал что по ст.73 ТК, работодатель обязан был дать мне другую работу по легче а не увольнять, что мне делать могу ли я как то выиграть ситуацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данила, все достаточно сложно, так как Вы сами написали заявление об увольнении.

Надо понимать следующее.

1. Написали ли Вы на увольнение сразу (и работодатель издал ли соответствующий приказ) или предупредили о своем будущем увольнении через 2 недели?

Во втором случае можно отозвать заявление о будущем увольнении. (ст. 80 ТК РФ)

2. Надо рассмотреть возможность доказывания принуждения к увольнению.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов