Беременная на испытательном сроке - может ли работодатель уволить женщину?

• г. Ижевск

Жена трудостроилась 11.12.20 испытательный срок до 10.03.21.

В феврале 21 узнала что в положении. , сообщила руководству так как ушла на больничный по беременности.

Имеет ли право работодатель уволить ее?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На период беременности увольнение незаконно, если вдруг уволят, обращайтесь в ГИТ.

- см. ст. 81 ТК РФ.

Спросить

В этих случаях, равно как и в случае, когда беременность наступила уже после заключения договора с условием об испытательном сроке, уволить работницу также не получится. Ведь здесь действует еще одна норма, которая запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение касается только случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов