Наталья
04.03.2013, 23:03
Продолжение работы при беременности после больничного - права работника и выплаты по декретному отпуску
Читать ответы (1)
Жена трудостроилась 11.12.20 испытательный срок до 10.03.21.
В феврале 21 узнала что в положении. , сообщила руководству так как ушла на больничный по беременности.
Имеет ли право работодатель уволить ее?
На период беременности увольнение незаконно, если вдруг уволят, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВ этих случаях, равно как и в случае, когда беременность наступила уже после заключения договора с условием об испытательном сроке, уволить работницу также не получится. Ведь здесь действует еще одна норма, которая запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение касается только случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Спросить