Недозаговоренные условия при приёме на работу вахтовым методом и невыплата за отработанный срок - как защитить свои права?
При приёме на работу вахтовым методом, работодатель, я считаю умышлено не договорил некоторые факты условия, которые я узнал по истечению трёх недель, получив трудовой договор. Это одна из причин моего увольнения. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию не доработав вахту, отработал две недели, меня вывезли за территорию месторождения и можно сказать бросили. Но самое главное ничего не выплатили, кроме аванса 1000 ₽и 5000₽едовые. Хотя я отработал три недели и две недели был на карантине. Как с этим бороться?
Нужно читать условия договора: какая ответственность, что полагается при увольнении, как оплачивается этот период?
СпроситьТ.е. Вы сначала выехали на работу, а только через 3 недели получили трудовой договор? Опрометчиво, конечно. Можно подать иск в суд, срок исковой давности в данном случае специальный, 3 месяца. Госпошлина не платится. Если обещали устно больше, чем в трудовом договоре, то суд это во внимание не примет.
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Пусть проверят работодателя.
Спросить