Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение трудового договора - сохранится ли премия в новых условиях?

10.03.2021, 22:37
• г. Симферополь

Два года назад мною было подписано допсоглашение к трудовому договору между дирекцией и мной о том, что " за выполнение обязанностей... сохраняется... оклад 27000 р. и ежемесячная премия в размере 50% от оклада".

Сейчас мне принесли новое ДС, где оклад увеличен до 33,5 т.р. и зарплата начисляется согласно отработанного времени. Далее есть пункт:" Условия договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными". Мне говорят: это значит, что положение о 50% премии автоматически сохраняется.

А меня терзают смутные сомнения: если я подпишу, смогу ли я в случае невыплаты премии предъявить претензии к администрации?

Читать ответы (2)
Допсоглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору
Выполнение обязанностей
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер, Сергей Николаевич! Если кроме одного пункта в допсоглашением ничего не меняется, значит пункт касающийся премии остается в силе.

Спросить

Здравствуйте, Сергей Николаевич!

Здесь следует исходить не то что бы из положения дополнительного соглашения, а к оплате труда. Если премию сохраняется в рамках системы оплаты труда, то есть является составной частью заработной платы, то проблем не возникнет, если же у работодателя возникла цель сделать премию в качестве меры поощрения, то выплата премии будет его правом и тогда уже требовать не сможете ничего, поэтому внимательно изучите дополнительное соглашение в рамках описанного мною регулирования.

С уважением, Артем Гагикович.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги