У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 17 апреля, ребёнку исполнится 3 года. В организации говорят нет места, на мое место приняли человека постоянно. Пока я была в декрете всех мерчендайзеров переоформили специалистами (я по прежнему мерчендайзер) по телефону мне сказали нет места, возможно предложат перейти в продавцы но мне такой график не подходит, и з.п ниже. Еще сказали возможно сократят. Как мне быть? Помогите пожалуйста,!

Работодатель грубо нарушает нормы трудового законодательства. В соответствии с ТК РФ ст. 256 На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В штатном расписании организации Ваша должность не может быть сокращена в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Лицо, занимающее данную должность подлежит увольнению. В данной ситуации работодатель по решению суда будет обязан предоставить Вам работу и выплатить компенсацию с даты указанной в Вашем заявлении о выходе. Кроме этого, Вы вправе направит письменную жалобу в государственную испекцию по труду и прокуратуру, если вам не предоставят вашу должность.

Безработная мама - что делать, если заканчивается отпуск по уходу за ребенком и нет места на работе?

Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время

Нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек, оформленный как на постоянное место работы. В апреле 2014 ребенку исполняется 3 года и мне выходить, работодатели говорят, что не могут меня взять на прежнее место, т.к. туда приняли другого человека и она оформлена не на время декрета, а на постоянное время. Ее не могут уволить, т.к. она мать одиночка. Мне же предлагают ниже должность, хотя я тоже мать одиночка. Сказали если я не соглашусь на должность ниже, то меня сократят, но по закону мое место должно же сохраниться за мной? Или это важно как принят другой человек, работающий на моем месте? Могут ли сократить или уволить мать одиночку?

Читать ответы (3)

Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?

У меня такая ситуация ушла в декрет с одной организации, пока была в декрете они перешли в другую организацию. И теперь мне нужно выходить с декрета, а места мне нет, как оказалось. Предложили выйти в другое место, а я против почему должна терять свое рабочее место. Как мне быть? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти в декретный отпуск повторно при условии, что работодатель не уволит до исполнения старшему ребенку трех лет?

Помогите, пожалуйста разобраться с такой ситуацией. Два года назад я ушла в декретный отпуск с декретного места. Девочка, на месте которой я работала, вышла на свое место. Теперь я снова жду ребенка. Возможно ли в моей ситуации уйти повторно в декрет, при условии, что работодатель меня не уволит, пока старшему ребенку не исполнится три года?

Читать ответы (1)

Сохранится ли постоянное место работы, если перейти на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком?

Если я сейчас работаю на постоянном месте работы и мне предложили перейти на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком, сохраняется ли за мной мое постоянное место работы? Смогу ли я обратно вернуться, если выйдет сотрудник из декрета? И если я переведусь и уйду в декрет с какого рабочего места?

Читать ответы (3)

Кто останется работать на моем месте - женщина в декрете или новый сотрудник?

Здравствуйте. Ушла в декрет с основного места работы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На моё место приняли женщину, она тоже ушла в декрет и в отпуск по уходу. Опять на моё же место приняли второго человека, который и работает. Я, не дожидаясь, когда у меня кончится отпуск по уходу, уволилась по собственному желанию. Вопрос, кто теперь на моём месте останется работать, первая, которая тоже ушла в декрет, или вторая, которая работает по сей день?

Читать ответы (8)

Какие права у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, при смене места работы?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х.лет, хочу выйти на работу, а мне говорят место занято, приняли человека на постоянной основе, и мне предлагают работать на другом месте, разве это законно? Говорят что меня вывели за штат, как это возможно? Помогите разобраться.

Читать ответы (5)

Проблемы с переименованием организации - как вернуться на работу после декрета?

Хочу выйти на работу после дикрета. Ребёнку 1,5. Пока была в дикрете организацию переименовали. Но я осталась числиться в изначальной организации. В новой организации мне говорят мест нет, и вообще такой должности у нас нет. Я работала мерчендайзером в магазине. Я спрашиваю так меня что сократили мне отвечают нет ты числишься в другой организации. Но по сути эта организация не работает там числятся только ликретницы нас 4 человека сразу ушло в ликрет. Раньше мы были ООО сейчас ИП. Что делать?

Читать ответы (2)

Проблема с изменением должности во время отпуска по беременности и родам - возможно ли увольнение?

Приняли на работу в гимназию воспитателем группы продлённого дня, появилось место по специальности-учитель начальных классов но на время екретного отпуска, т.е. с постоянной должности ушла на временную, проработав год ушла сама в декрет, но тот человек на чьем месте работала я,увольняется, директор говорит что примет на ее место официально не меня а человека на данный момент работающий на данной должности, а меня увольняет. Правильно ли он поступает и возможно ли мое увольнение пока нахожусь в отпуске по беременности и родам (отпуск по уходу за ребенком ещё не начался) в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (3)

Перестановки в местах работы сотрудников в связи с декретом - как будет определено моё основное место после выхода из декрета?

Сотрудник ушел в декрет и меня с основного моего места взяли на его место. И с этого места я ухожу в декрет, а на мое основное место берут человека. Выходя из декрете я выхожу на свое основное место или то что мне предложат?

Читать ответы (1)

Проблемы возвращения на работу после декретного отпуска - отсутствие должности и перспективы трудоустройства

Здравствуйте! Во время нахождения в декрете на предприятие была реорганизация (всех уволили и приняли обратно) декретников оставили в старой. Я хочу выйти на работу, ребенкк 1,5 года, на что мне сейчас говорят что должности моей нет (всех леквидировали, остались только декретники), а как быть мне? На что мне сказали, если моя огранизация недоговорится с новой, то меня сократят, как ребенку исполнится 3 года. Но что мне делать до 3 лет, как содержать семью и хочу вернуться на своё место?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59