
Как фактически можно взыскать с работника причиненный ущерб, не превышающий его среднемесячного заработка?
Как фактически можно взыскать с работника причиненный ущерб, не превышающий его среднемесячного заработка? ТК предусматривает, что на основании распоряжения работодателя, но в каком порядке? Допустимы ли удержания из заработной платы?
Заранее благодарен,

Уважаемый Игорь!
Порядок взыскания ущерба определяется статьей 248 ТК РФ. Если размер причиненного ущерба не превышает средний месячный заработок, то издается распоряжение о взыскании суммы ущерба, но при наличии следующих условий:
1. не прошел месяц со дня окончательного установления работодателем размере причиненного работником ущерба,
2. работодаетль установил размер и причину возникновения ущерба (в силу ст. 247 ТК РФ на работодателя возложена обязанность установить размер причиненного ущерба и причину его возникновения);
3. получено письменное объяснение от работника о причинах возникновения ущерба,
4. установлена вина этого работника в причинении ущерба.
Издание распоряжения о взыскании суммы ущерба при соблюдении вышеуказанных условий, позволяет работодателю произвести удержание из заработной платы (ст.137 ТК предусмотрено, что удержания производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом).
Работник может добровольно возместить причиненный ущерб, причем, по соглашению сторон с рассрочкой платежа.
Если нужно подробнее - обращайтесь, я поясню.
С уважением, Евгения.
СпроситьБалашиха - онлайн услуги юристов


Взыскание ущерба с работника с его согласия - основание и порядок в соответствии со статьей 248 ТК РФ

Возможность полного возмещения ущерба работодателю при недостаточной сумме добровольного согласия работника

Легальность распоряжения работодателя о взыскании суммы ущерба у работника без доказательств и методики расчета

Удержания из заработной платы работника - нотариальное соглашение об алиментах и постановление судебного пристава

А если ущерб превышает его з/пл, то могу ли я своим распоряжением удерживать ежемесячно 20% от его з/пл?

И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов

Ответственность слесаря за причиненный ущерб и порядок взыскания
