Вопросы компенсации утраченного заработка при производственной травме и увольнении
Была получена производственная травма. После больничного работодатель уволил, так как по мед. заключению мне показан легкий труд. Работала кладовщиком. Сейчас состою в центре занятости. Работу мне подыскать не могут, всех запись в трудовой настораживает, так как уволена, потому что по состоянию здоровья работодатель не мог мне предоставить вакансию. За какой период я могу взыскать с него компенсацию утраченного заработка? Со дня травмы до дня увольнения? После увольнения кому заявить указанное требование, ведь работу, и, соответственно заработок я потеряла в результате производственной травмы.
Как я понимаю, акт о несчастном случае на производстве был составлен?
Срока давности о взыскании утраченного заработка нет.
требования предъявляете к организации в которой работали.
СпроситьДоброго дня,
претензия причинителю вреда (работодателю) за период со дня травмы до полной реабилитации работника.
СпроситьСпасибо, что ответили. Компенсацию за период после увольнения по сегодняшний день тоже он должен оплатить? Или ФСС? Друг на друга скидывают этот вопрос (ФСС и работодатель бывший)
СпроситьЕсли травма легкая, то ФСС только разовые платежи, связанные с травмой (оплата бюллетеня). А все иное: траты на реабилитацию, утрата заработка частичная - на работодателя. Иск надо в суд предъявлять, подыщите представителя по месту суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация