Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права работника при отсутствии записей о прохождении испытательного срока в трудовой договоре

01.04.2021, 14:33

• г. Владивосток

Работаю по срочному трудовому договору 11 мес., испытательный срок пройден, но записи в трудовой нет, при увольнении смогу ли я потребовать оплату за 2 недели не использованного отпуска, отпуск указан в договоре.

Читать ответы (8)

Срочный трудовой договор испытательный срок
Испытательный срок запись в трудовой
Трудовой договор испытательный

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

01.04.2021, 14:39,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Да, конечно у Вас есть такое право!

Спросить

Юрист

Курамшин Р. Р. 4.9

01.04.2021, 14:42,

г. Москва

Здравствуйте, Алена!

Да, работодатель при увольнении обязан оплатить неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Важно, что бы у Вас были доказательства того, что Вы были допущены к работе и работали на определенных условиях (размер заработка, должность, период работы и т.п.).

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

01.04.2021, 14:45,

г. Тула

Да, сможете, если есть на руках договор, также через ГИТ сможете обязать работодателя сделать запись в трудовой.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

01.04.2021, 15:29,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Конечно. При увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени независимо от того, какой трудовой договор у Вас заключен - срочный или бессрочный.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

04.04.2021, 14:35,

г. Красногорск

Можете, имеете полное право.

Спросить

Юрист

Вартанян Р. В. 4.5

05.04.2021, 01:16,

г. Сочи

Конечно, работодатель обязан вам выплатить отпуск за фактически отработанное время, а также сделать запись в трудовой книжке.

Спросить

Автор вопроса

Алена

04.04.2021, 14:21,

г. Владивосток

Должна быть запись в трудовой книжке, чтобы воспользоваться правом на отпуск т.е. компенсацией отпуска при увольнении по срочному труд. Договору или нет? или можно потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск, только имея на руках срочный трудовой договор, который с течением времени стал бессрочным.

Спросить

Юрист

Воробьёв С.Б. 4.5

05.04.2021, 05:20,

г. Евпатория

Добрый день, Алена! Должна быть запись в трудовой книжке, чтобы воспользоваться правом на отпуск (компенсацией отпуска при увольнении по срочному трудовому договору).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 136 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при отсутствии записей о прохождении испытательного срока в трудовой договоре

Владивосток - онлайн услуги юристов