Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О споре с работодателем из-за записей в трудовой - увольнение по совместительству и отказ в оплате больничных. Почему не могу подать второй раз иск?

09.04.2021, 12:32
• г. Санкт-Петербург

Я написала не очень понятно. Хочу пояснить. У меня с работодателем был судебный спор. Я у одного и того же собственника работала в двух фирмах. В одной постоянно. В другой по совместительству. Вопрос был в том, работодатель меня уволил из организации, в которой я была по совместительству по статье с записью в трудовую. Я была бухгалтером и сама вносила записи в трудовые книжки. Переводив себя из одной фирмы в другую вовремя не сделала запись. Больничные же я выписывала на ту организацию, в которой была постоянно. Они отказались их оплачивать в связи с тем, что галочка в больничных стояла по основной работе, в надо было по совместительству. Ну я пробовала доказать в суде, что я там работала по основному месту работы. В суде первой инстанции мне отказали, а в суде апелляционном удовлетворили наполовину. Решение было об оплате больничных листов, у меня их три. По двум больничным сказали оплатить, а третий больничный, что я суду его предъявила по истечении шесть месяцев. Кассацию я пропустила из-за пандемии. Но ведь в законе не сказано про предъявление суду, а только в сроках подачи для работодателя. Если судья не прав совершенно, почему я не могу второй раз подать иск.

Читать ответы (4)
По совместительству
Запись в трудовую
Основная работа
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!

К сожалению Вы правы, срока пред'явления суду листка нетрудоспособности нет.

Этот срок установлен только для работодателя.

Попробуйте подать ходатайство о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.

Спросить

Здравствуйте.

Эльвира, Вам необходимо к юристу со всеми документами обратиться. Нужно разбираться с решениями судов, изучая текст дословно. С Ваших слов это сделать невозможно, поскольку может оказаться, что Вы понимаете решение совсем не так, как есть на самом деле. Из того, что Вы указываете, получается, что суд не прав. Однако, если Вы пропустили срок обращения с кассационной жалобой без уважительной причины, то суд отказал правомерно в восстановлении срока. К сожалению, пандемия - это не уважительная причина. Документы суд принимал все это время - по почте, через ГАС правосудие.

Спросить

Я подавала ходатайство о восстановлении срока, отказали. Попробовать еще? Уже прошло много времени.

Спросить

Пробуйте. А вообще нужно смотреть Ваши документы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги