Наталья Евгеньевна
26.04.2021, 19:47
Без подписанной должностной инструкции - могут ли быть последствия для сотрудника?
Читать ответы (8)
Ситуация такая. Меня решили перевести на другую должность. Направление на перевод я подписала. После с меня стали требовать обязанности, которые я не должно исполнять. Приказ о переводе, ДС и должностную инструкцию я не подписывала. Могут ли меня уволить и правомерно ли с меня что либо требовать.
Доброе утро, Екатерина! Уволить могут потом, инкриминируя Вам норму п.5 ст.81 ТК РФ, налагая дисциплинарные взыскания, пока же не уволить, ни что-то требовать от Вас работодатель правовых оснований не имеет.
Спросить