Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Заявление на увольнение - когда положена трудовая книжка?»

26.04.2021, 12:12
• г. Калуга

Мой сын работает в Калуге, ушёл по графику в отпуск с 15.04.2021 г. и написал 15.04. заявление на увольнение. 30 ему поставили день увольнения, а главный офис находиться в Нижнем Новгороде. Когда по закону ему обязаны выдать трудовую книжку и обязательные документы?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (3):

Добрый день.

В день увольнения. Если выдать трудовую не представляется возможным, то работник вправе написать заявление на отправку ему трудовой книжки по почте, статья 84.1 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

В день увольнения обязаны выдать все документы и полный расчет.

Спросить

Обязаны все выдать в момент увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
14.04.2011, 17:29

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть? Как получить трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Наталья
01.06.2018, 14:55

Вопрос по выдаче трудовой книжки при увольнении - день увольнения или последний рабочий день?

С 04. 06.18 до 15.06 нахожусь в отпуске без содержания. С 15.06 написала заявление на увольнение. Скажите, когда мне обязаны выдать трудовую в день увольнения или в последний рабочий день.
Читать ответы (3)
Наталья
18.11.2015, 21:42

Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?

Человек написал заявление на увольнение. Издали приказ об увольнении, сделали запись в трудовую книжку, а в день увольнения узнаем, что человек сел на больничный... что делать кадровику?
Читать ответы (1)
ИРИНА
11.07.2018, 10:20

Как поступить со сотрудником, написавшим заявление на увольнение, находящимся в отпуске и взявшим больничный?

Как быть и что делать? Работник написал заявление по собственному желанию на увольнение и находится сейчас в очередном отпуске. Отпускные заплачены, но до дня официального увольнения он взял больничный. Стоит ли в день увольнения по заявлению отдавать ему трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Светлана Бессмертнова
23.07.2015, 18:58

Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю

Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?
Читать ответы (1)
Ольга
03.06.2015, 11:52

Заявление об отмене увольнения и предоставлении отпуска

Я написала заявление предоставить отпуск с 31.05.2015 с последующим увольнением. Я хочу отозвать заявление об увольнении. Отпуск составляет 70 дней. На сегодняшний день приказа на увольнение нет. Трудовую книжку не выдали.
Читать ответы (1)
Ирина
16.07.2022, 18:21

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Марина
04.09.2002, 05:27

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение, когда отдавать трудовую книжку - за день до начала отпуска или в последний день отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда
02.05.2017, 15:33

Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на

Сотрудник написал заявление на увольнение 17.04.2017. День увольнения выпал на 01.05.2017 г. Сотрудник работает по стандартной 5-ой рабочей неделе. Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет.
Читать ответы (2)