Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда можно уйти в оплачиваемый отпуск при наличии испытательного срока?

10.05.2021, 16:40
• г. Владикавказ

Хотела бы узнать про отпуск. Отпуск оплачиваемый предоставляется после 6 месяцев работы, несколько я знаю. Трудовой договор у меня от 22.01.2021 года, получается в оплачиваемый отпуск я могу уйти в конце июля 2021 года, но в трудовом договоре прописано что до 3 х месяцев устанавливается испытательный срок. Хочу узнать, когда я могу пойти в оплачиваемый отпуск и за сколько нужно писать заявление на отпуск. Спасибо.

Читать ответы (2)
Оплачиваемый отпуск
Трудовой договор
Писать заявление на отпуск
Ответы на вопрос (2):

По истечении 6 месяцев работы у вашего работодателя, а по соглашению с работодателем и раньше. За какое время нужно писать заявление о предоставлении отпуска, законодательством не установлено, но лучше это делать не в последний момент.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Разъясняю, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Время предоставления отпуска согласовывайте с работодателем, за 14 дней до начала отпуска Вас обязаны установленным порядком уведомить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги