Как уволиться после аварии на рабочей машине?
Муж попал в аварию на рабочей машине по своей вине и должен выплатить за машину 150000 р.Может ли он уволиться по собственному желанию и выплачивать частично каждый месяц. И как это сделать если работодатель не хочет подписывать заявление и для начала требует всю сумму за машину.
Здравствуйте.
Уволиться он может в любой момент.
Для начала: через нотариуса отправляет работодателю заявление об увольнении - и в этот же день на больничный!
Никаких расписок не писать.
Выплачивать все только через суд.
Спросить
Уволиться ваш муж может. Требовать выплатить всю сумму разом работодатель может, но вы можете с этим не согласиться. Можете предложить заключить соглашение с работодателем о порядке выплаты ущерба.
Спросить
Добрый день. Работодатель не имеет права удерживать работника более чем на 14 дней при подаче работником заявления об увольнении по собственному желанию. Вопросы материальной ответственности никак не связаны с обязанностью работать на работодателя, удержание работника незаконно.
Спросить
Здравствуйте!
Обстоятельство причинения вреда не может являться основанием для отказа работнику в увольнении по собственному желанию.
Если возможность возместит вред сразу отсутствует, работодатель имеет право взыскать все в суде.
Далее, будет исп производство.
При этом, суд может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Спросить
Муж попал на чужой машине в аварию со смертельным исходом, был вписан в страховку. Авария по его вине. Владелец машины требует возместить ущерб, должна ли я выплачивать за эту машину, муж погиб.
Если вы принимаете наследство от мужа, то на вас может быть возложена обязанность возместить стоимость ущерба сверх страховки. Страховое возмещение в данном случае возможно, если машина была застрахована по каско. Если только по ОСАГО, то страхового возмещения не будет, так как ваш покойный муж был виновен. По ОСАГО ущерб будет возмещен не виновному участнику ДТП. Если вы не принимаете наследство от мужа, то на вас не может быть возложена обязанность возмещать вред.
Спросить
Добрый день Александра.
Он установлен как виновник ДТП. Страховка Осаго не возмещает, только если у было Каско и Осаго - тогда в каско надо обратиться. Пострадавший требует сумму сверстраховых выплат, видимо не хватило для восстановления автомобиля. Когда произошло ДТП?
Спросить
Ответить однозначно на данный вопрос, исходя из имеющейся информации, невозможно, поскольку принципиальное значение имеет ряд обстоятельств.
Обратитесь к юристу в индивидуальном порядке для правового анализа и рассмотрения возможных вариантов.
СпроситьМуж попал в аварию на рабочей машине. Машина восстановлению не подлежит. Занесло в метель на трассе, вылетел на встречку и столкнулся со встречным автомобилем. В ГАИ выдали справку об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Работодатель за предыдущий месяц зарплату не заплатил. Более того, сейчас просит, чтобы муж написал заявление по собственному желанию от 1 ноября (в аварию попал 3 ноября). Чего еще ждать от работодателя, может ли он повесить ремонт машины или возмещения ее стоимомти на моего мужа? И стоимость эвакуации машины после аварии до гаража организации?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации не имеет такого права. Более того - работодатель уже нарушил нормы трудового законодательства, можно подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте, к сожалению, в, скорее всего, ущерб и будет взыскан вашего мужа. Писать заявление об увольнении, тем более задним числом, до аварии, нельзя ни в коем случае.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Заявление задним числом ни в коем случае подавать не нужно, так как будет непонятно, надо на каком основании транспортным средством управлял ваш супруг. Что касается возмещение ущерба, то это возможно в случае если его надо будет доказана.
Спросить
Но ведь в ГАИ выдали справку об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Получается, что невиноват.
СпроситьРешение о виновности или невиновности в совершения дорожно-транспортного происшествия и причинение вреда находится в исключительной компетенции суда, не сотрудников ГИБДД.
Спросить
Здравствуйте! Не получается. Он не совершил административного правонарушения, но ущерб был причинен по его вине. У него не возникла административная ответственность, но есть гражданско правовая ответственность. Работодатель вполне может потребовать компенсацию ущерба. А заявление задним числом просят подписать, чтобы претензию направляли не работодателю, а непосредственно Вашему мужу.
СпроситьМуж на рабочей машине в рабочее время был пассажиром попал в аварию.
Здравствуйте! Муж на рабочей машине в рабочее время был пассажиром попал в аварию. Перелом ноги. Как правильно поступить. Начальник своей вены не признает. В дтп виноват водитель другой машины.
добрый вечер, Оксана. А в чем должен признаться начальник Вашего супруга? Определен виновник ДТП к нему и претензия. А если Ваш супруг застрахован на том предприятии где работает то это уже другое направление действий. Надо конечно ознакомиться с документами по ДТП и по трудоустройству супруга что бы более точно определить что и как надо делать. Удачи Вам.
Спросить
Просто все произошло в рабочее время на рабочей машине разве несчитается рабочей травмой?
СпроситьСчитается. Но направления по каким надо действовать два: первое с виновника, второе - по страховке с работодателя.
СпроситьМой муж попал в аварию в рабочее время на рабочей машине. Он ехал по своей полосе и перед ним перестроился автомобиль и тут же притормозил перед перекрестком. Было скользко и машина мужа (с грузом фирмы, т.е. тяжелая) не успела остановиться и он врезался впереди стоящее авто. Все необходимые меры предотвращения ДТП он принял - сразу начал тормозить, подавал звуковые сигналы этому авто. Формально виновником ДТП признан муж, но объективно его вина минимальна. Теперь работодатель заставляет выплачивать ущерб, причиненный рабочей машине. Прав ли работодатель? Спасибо.
Муж работал инженером-электронщиком. Начальник приказал съездить причинить машину в рабочее время, если откажешься сказал поставит прогул. У мужа не было действующей мед справки. В итоге он поехал, на рабочей машине, машина была с ограниченной видимостью заднее стекло зашито железом. Попал в аварию, заплатил штраф, через 4 месяца после увольнения по собственному желанию пришло письмо из суда, возместить ремонт машины. Подскажите как нам поступить и вправе ли организация взыскать сумму за ремонт автомобиля. Ни какой доверенности на авто он не подписывал просто был за рулем. Спасибо.
Согласно ст.243 ТК РФ ущерб в полном размере возмещается работником в том числе и в случае причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей. Поэтому если есть его вина, то могут взыскать.
СпроситьМуж работает по договору возмездного оказания услуг и попал в аварию на рабочей машине. Теперь заказчик требует 100% оплату ремонта машины, хотя в договоре это ни где не пишется. Обязан ли мой муж ремонтировать машину за свой счет в полном объеме?
ГАИ по месту аварии не стали оформлять её обошлись штрафом по другому поводу обим водителям. В этом случае тогда как?
Спросить
Вот пусть заказчик и обращается в суд с иском к вашему мужу, если сумеет доказать, что вред причинен по вине вашего мужа.
СпроситьРаботаю у ипэшника, попал в аварию на рабочей машине ни по своей вине, сейчас хочу уволиться, но незнаю, что с меня могут изъять в денежном эквиваленте за разбитую машину?
По Закону нет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Если вы не заключали договора о полной материальной ответственности, то не смогут
Спросить
Муж на рабочей машине в рабочее время был пассажиром попал в аварию. Перелом ноги. Как правильно поступить. Начальник своей вены не признает. В дтп виноват водитель другой машины.
Оксана! Прежде всего необходимо узнать, вызывались ли сотрудники ГИБДД на место аварии по факту ДТП. Если вызывались, то Вашему мужу необходимо взять справку в ГИБДД о том, что он получил травмы в данном ДТП и сведения о виновном лице.. Далее - обращался ли Ваш муж за помощью в медицинское учреждение или нет? Если обращался, то необходимо из медицинского учреждения также взять справку и с ней обратиться в бюро судебно-медицинской экспертизы, с целью определения степени тяжести полученных телесных повреждений. А затем обратиться с иском суд к владельцу источника повышеннрй опасности ( владельцу транспортного средства, в котором находился Ваш муж) о взыскании понесенных расходов в связи с данным ДТП и компенсации морального вреда
Спросить, начальник требует полного возмещения стоимости ремонта машины, это порядка 120 тыс. Что можно сделать в данной ситуации?
Уважаемый Сергей !
В данном случае работодатель прав, а поэтому нужно искать варианты выхода из данной
непростой материальной ситуации:
1) Можно договориться с работодателем о ремонте а/м собственными силами через своих
знакомых специалистов, с которыми обговорить оплату услуг в рассрочку.
2) Можно самому купить запчасти для ремонта по более дешевым ценам, обговорив это с
работодателем и лучше в письменном виде.
3) Можно обезопасить себя от дальнейших действий работодателя (пока он ещё не подал
иск в суд ) для законной рассрочки по выплатам причинённого ущерба в результе ДТП.
Но это уже отдельный вопрос, который следует детально обсудить по эл. адресу моему.
Всего хорошего.
СпроситьТакой вопрос какую сумму могут удерживать из зарплаты за админ. Нарушение. Муж работает на машине, попал в аварию. Ни кто не пострадал, только машина. Столкновения не было с другими машинами. В пратаколе написали авария по вине водителя не учел погодные условия, ремонт машины за свой счет.
