Я являюсь матерью одиночкой, если я выйду замуж меня могут сократить на работе?

Уважаемая Людмила!

Во-первых, такого понятия, как "мать одиночка", в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) не существует.

Исходя из положений статьи 261 ТК РФ, есть понятие одинокая мать.

Во-вторых, одинокой матерью для целей предоставления гарантий, установленных ТК РФ и не только, является женщина:

- родившая ребенка вне брака, в свидетельстве о рождении ребенка в этом случае отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери;

- усыновившая ребенка вне брака;

- отец ребенка которой установлен в надлежащем порядке, но которая осуществляет воспитание и содержание ребенка без отца (например, отец ребенка умер, погиб, пропал без вести, лишен родительских прав и т.п.).

Таким образом, если в свидетельстве о рождении ребенка указан конкретный отец ребенка, то в этом случае мать этого ребенка не считается одинокой матерью.

В-третьих, если Вы считаетесь одинокой матерью, то замужество не повлияет на это, если ваш муж не усыновит (удочерит) вашего ребенка.

В-четвертых, по поводу льгот одиноких матерей при сокращении (кроме ликвидации предприятия) смотрите внимательно статью 261 ТК РФ.

Всего Вам доброго.

Маловато информации.

Если вы:

- воспитываете ребенка в возрасте до трех лет;

- воспитываете ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

- воспитываете малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет,

то согласно ст. 261 ТК РФ - не сократят.

Удачи.