Исполняющий обязанности после банкротства - оставление сотрудников без трудовых книжек
При банкротстве предприятия был назначен новый исполняющий обязанности фирмы. Процедура банкротства уже завершена. Он велел отдать ему все трудовые книжки, а сам иногородний.
Видимо, не хочет выплачивать задолженность по зарплате бывшим сотрудникам, уволить "за прогулы" и теперь "включает дурачка", когда его просят вернуть трудовые книжки.
Дело даже не в невыплаченой зарплате. Люди не могут устроиться на новую работу, т.к. у них нет книжек на руках и официально они не уволены.
Вопрос: куда должны обращаться в такой ситуации простые физические лица?
Здравствуйте! Ирина, обратитесь с коллективной жалобой в прокуратуру. По указанным вами фактам будет проведена проверка и по ее результатам будут приняты меры прокурорского реагирования. Вас об этом уведомят.
СпроситьЗдравствуйте.
Увы, но вам прямая дорога в прокуратуру, а также в полицию.
Есть признаки преступления ст. 145.1 УК РФ.
Книжки требуйте у конкурсного управляющего, а он уже их должен требовать у директора.
Пожалуйтесь в Росреестр на управляющего.
Также напишите в его СРО.
Так как процедура банкротства завершена сделать что то будет архи сложно, но лучше пытаться что то делать.
СпроситьВ марте 2021 г. закончилось банкротство. Уже май. Если ещё прокуратура займётся, пройдёт время. В этот "период неопределённости" люди ни на биржу занятости не встали, ни доходов не имели, стаж прервётся. Если теперь уволят "задним числом", то обязан ли ИО этот период тоже как-то восполнять?
СпроситьИрина, об этом тоже напишите в своем заявлении в прокуратуру.
Спросить