Я гражданка Украины, работаю по разрешению на работу, договор заключён срочный до окончания действия разрешения (14.01.2013).

Какой срок пребывания указать в миграционной карте при возвращении в РФ после выезда на 6 дней в Украину?

Я гражданка Украины. Разрешение на работу до 30.09.15 г. Выезжаю на 6 дней в Украину. При возвращении в РФ, какой срок пребывания мне нужно указать в миграционной карте: 90 дней, или до окончания срока действия разрешения на работу - 30.09.15 г.?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности оспорить увольнение рабочего, проработавшего на временной ставке после истечения срока срочного договора

Работаю на временной ставки, со мной был заключен срочный договор на период два года с 16 июня 2013 до июня 2015 года. После июня 2015 года я продолжаю работать дальше, на этой же временной ставки но со мной больше договор не подписывали. До меня на этой временной ставки работала сотрудница с которой тоже был заключен срочный договор на период два года, но до окончания договора она ушла в декрет. Сейчас она хочет выйти с декрета на это рабочее место. Я не хочу увольняться и тоже хочу остаться на этом месте. Так как я принималась на работу не на время декрета этой сотрудницы, есть ли у меня законное право оспаривать свое увольнение с руководством компании? Ведь и с ней и со мной был заключен срочный договор на 2 года сроки которых уже истекли, только она ушла в декрет, а я работаю по настоящее время.

Читать ответы (2)

Требуется ли мне новая миграционная карта для получения патента после истечения срока разрешения на работу?

Я гражданка Украины. Есть разрешение на работу (действительно до июля 2015 года). Для получения патента (по окончании действия разрешения) мне нужно делать выезд/въезд (т.е. новая миграционная карта нужна)? Я из Донецка.

Читать ответы (1)

Как оформить новое разрешение на работу в Украине без выезда из страны?

Я гражданка Украины с разрешением на работу. Через месяц срок действия разрешения заканчивается. Можно ли без выезда в Украину оформить новое разрешение?

Читать ответы (1)

Можно ли получить миграционную карту без пересечения украинской границы?

Работаю по разрешению, разрешение действительно до апреля 2015 г. После окончания действия разрешения на работу, необходимо будет оформлять патент, но к этому времени действие миграционной карты закончится. Скажите, могу ли я пересечь российскую границу для получения миграционной карты, но не пересекать украинскую (в связи со сложившейся ситуацией на Юго-Востоке)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.

Читать ответы (1)

Правомерность продления срочного трудового договора вместе с разрешением на временное проживание гражданина Украины

Гражданин Украины, имеет разрешение на временное проживание, с ним заключен срочный трудовой договор (в обосновании написано: расширение производства). Каждый раз когда он продлевает разрешение на проживание с ним продлевается срок договора на срок разрешения, уже 3 таких продления. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

По логике, дата окончания договора должна совпадать с датой окончания разрешения на работу.

Помогите, пожалуйста разобраться. Мы планируем заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с иностранными работниками, для выполнения ими определенной работы. Встал вопрос, какую дату ставить в графу: окончание договора. Разрешение на работу действительно до конца июля. Объект, скорее всего будет закончен раньше. Если мы поставим дату окончания договора раньше, чем закончится разрешение на работу, ФМС может им не продлить разрешение, так как везде указывается, что разрешение на работу продлевается только при наличии у иностранного гражданина действующего договора с организацией. Тогда им придется опять по новой делать свои разрешения. Как поступить? По логике, дата окончания договора должна совпадать с датой окончания разрешения на работу. Как правильно поступить? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как избежать штрафов при истекшем трудовом договоре с ИГ на совместительство?

С ИГ был заключён срочный трудовой договор по совместительству. Я пропустила дату окончания трудового договора, который был заключён на срок действия разрешения на работу и не уведомила соответствующие инстанции о расторжении трудового договора, впрочем, я его вовремя и не расторгла. ИГ делает новое разрешение в данный момент. Как выкрутиться из этой ситуации и избежать штрафов? Месяц с окончания срока договора ещё не прошёл. Мы ЗАО. Что делать? Заранее, благодарю за ответ!

Читать ответы (2)

Можно ли гражданке Украины, работающей в РФ по срочному трудовому договору

Я гражданка Украины. Работаю в РФ по срочному трудовому договору, по разрешению на работу. Могу ли я съездить в отпуск на Украину и опять вернуться на работу в РФ? Срок договора не истек. Как быть с миграционной картой? Или снова придется оформлять разрешение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я гражданка Украины, работаю по разрешению на работу, договор заключён срочный до окончания действия разрешения (14.01.2013).

Тула - онлайн услуги юристов