Виталий
18.04.2002, 15:47
При приеме работника на работу на определенный срок по трудовому договору и после его окончания нужно ли заключить
Читать ответы (1)
Может ли организация, при приеме на работу, заключить трудовой договор на определенный срок, а точнее на год? Должность не временная и не сезонная.
Основания заключения срочного трудового договора перечислены в статье 59 ТК РФ. Если ваш случай туда подходит, то могут.
СпроситьСрочный трудовой договор подразумевает под собой, что доверяется выполнение не временного объема работ до достижения определенного результата на 2 месяца, и не имеющий сезонный характер. Но заключают временные, чтобы человек не попал в штат и за него не надо было отчитываться в пенсионный фонд и налоговую.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
