Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник восстановлен на работе, но уволился через 5 дней - Как доказать нарушение работодателем?

24.06.2021, 10:37

• г. Тверь

По решению суда, восстановление на работе и в должности, работник решил уволиться на 5 день. Работодатель не внёс изменения в штатное расписание. Как это доказать? Разницу простоя оплатили (сокращение), выплаты по увольнению произвели.

Читать ответы (7)

Восстановление на работу в должность
Изменение штатного расписания
Восстановление в должности

Ответы на вопрос (7):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

24.06.2021, 10:39,

г. Тверь

Что нужно доказать и кому, если имеется решение суда?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

24.06.2021, 10:40,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Доказать что именно? Внесение изменений в штатное расписание? Для чего и кому это необходимо?

Если было сокращение, то оно доказывается наличием соответствующей записи в трудовой книжке, например.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

24.06.2021, 10:43,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а кому и для чего вы собираетесь это доказывать? Оно вам надо, внёс работодатель изменения или нет. вы в любом случае увольняетесь, и вам всё выплачено что положено по закону. Вопрос задайте корректно.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

24.06.2021, 10:47,

г. Пермь

Кому Вы собрались это доказывать и какое это имеет значение?

Если вы работодатель оформите задним числом изменения.

Спросить

Юрист

Дацкевич К. Е. 4.7

24.06.2021, 10:49,

г. Нижний Новгород

Самое главное чтобы у вас были заявление работника об увольнении тогда вам не придется что либо доказывать.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

24.06.2021, 10:55,

г. Долгопрудный

Зачем доказывать? Внесение/невнесение каких-либо сведений или решений работодателя в свои внутренние документы - никак не отражается на правах и обязанностях работника, по тексту - нарушения в отношении работника были устранены.

Спросить