Екатерина Андреевна
02.08.2015, 20:19
Требование работодателя вернуть недоплаченные дни отпуска - аргументы для защиты своей позиции в суде
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет написала заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении выяснилось, что я не отработала дни ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного мне авансом. Теперь работодатель, руководствуясь ст.137 ТК РФ требует вернуть в кассу предприятия недостающую сумму, к слову эта сумма превышает мое пособие и мой прежний ежемесячный заработок. Правомерны ли требования работодателя? Чем руководствоваться в суде для защиты своей позиции?
Читать ответы (2)