Медсестра реанимации переведена в хирургическое отделение и хочет устроиться в ковидный госпиталь на время отпуска.

• г. Красноярск

Я работаю мед. сестрой в реанимации на данный момент нашу реанимацию закрыли т. к нету реаниматолога. Меня перевели в хирургическое отделение на период отпуска основного работника. Могу ли я устроиться в ковидный госпиталь на время своего очередного отпуска. Можно ли будет взять трудовую книжку у работодателя? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во время своего отпуска вы освобождаетесь от работы по своему основному месту. По части подработок в период отпуска - это ваше право.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Оксана
12.09.2016, 04:30

Возможно ли совмещение работы анестезистом и медицинской сестрой в отделении реанимации?

Можно брать совместительство в отделении реанимации, если работаю медицинской сестрой анестезистом? В нашем центре анестезиологии и реанимации три отделения: анестезиолигия, хирургическая реанимация и терапевтическая.
Читать ответы (2)
Ольга
12.02.2014, 20:54

Стаж работы в детском отделении роддома, яслях и хирургическом отделении - вопросы включения в медицинский стаж и льготный стаж

С 1987 по 1990 г работала в детском отделении роддома. В этот же период была в декретном отпуске 1,5 г. с 1990 г работала в яслях старшей мед сестрой. Ясли закрыли по ликвидации предприятия с 1992 г по настоящее время работаю в хирургическом отделении. Была в декрете с января 1995 г по март 1998. запись в трудовой с 1992 по 1998 г - мед сестра отделения реанимации и анестезиологии. С 1998 г отделение переименовано - хирургическое. Входит ли стаж в яслях в медицинский? Входит ли декретные отпуска в льготный стаж?
Читать ответы (1)
Диана
28.11.2015, 14:01

Возможно ли сочетать работу медицинской сестры на реанимации и детский сад диетсестрой без увольнения?

Я работаю мед. сестрой в отделении реанимации.1.6 года нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я в данный момент устроится в дет. сад диет. Сестрой не увольняясь с прежнего места работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Рамиль
19.12.2012, 17:38

Отказ ПФР включить анестезиологический стаж в пенсионный фонд и возможность корректировки трудовой книжки

С 2004 года по настоящее время работаю анестезиологом-реаниматологом в хирургическом отделении ЦРБ. Пенсионный фонд не включает в льготный анестезиологический стаж по вредности льготный период из расчета 1 год за 6 месяцев, регламентируя тем, что такой льготный стаж положен врачам анестезиологам реаниматологам, работающих в отделениях (группах, палатах) реанимации и интенсивной терапии. Согласно приказа МЗ от 1986 года № 846 приказом по больнице на базе хирургического отделения создана группа анестезиологии и реанимации с 1989 года, которая существует по настоящее время. В трудовой книжке запись о принятии врач анестезиолог-реаниматолог хирургического отделения Кроме хирургического отделения, обслуживаю все структурные подразделения больницы. Правомерен ли отказ ПФР? Можно ли внести корректирующую запись в трудовую книжку и какую? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
29.10.2014, 11:52

Возможности для медсестры в отделении реанимации взять отпуск в связи с наличием детей до 14 лет

Я работаю мед. сестрой в отделении реанимации, у меня двое детей до 14 лет имею ли я право взять очередной отпуск в любое время или нет. администрация нашего отделения (старшая мед. сестра) не разрешает потому что, я не подписала заявление по совместительству. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Нина
03.10.2011, 14:08

Возможно ли засчитать стаж работы в реанимации и хирургическом отделении в льготном исчислении для операционной медсестры?

Работала медсестрой отделения реанимации с 1985 по 1988 годы. С 1996 по 2000 годы-медсестра хирургического отделения. С 2002 года работаю операционной медсестрой. Стаж опер. Сестры год за полтора. Есть ли у меня шансы, что работу в реанимации и хирургическом отделении засчитают в льготном исчислении. Названия должностей и профиль отделений написала в соответствии с записями в трудовой. Стаж есть и в других отделениях, но они не хирургического профиля. Спасибо. Меня заинтересовало письмо ПФР от 16.09.2002 года №пч 25-259480. И реанимация (в постановлении отделении реанимации и интенсивной терапии). а если попробовать доказать, что функциональные обязанности одинаковы?
Читать ответы (1)
Надежда
13.08.2009, 08:38

Ответственность врачей при переводе больного в отделение реанимации - кто несет ответственность за лечение?

При поступлении больного в отделение, ответственность за лечение несет лечащий врач, при ухудшении состояния больной переводится в отделение реанимации, является ли врач-реаниматолог с момента перевода больного лечащим врачом? Перестает ли нести ответственность врач профильного отделения и обязан ли он наблюдать больного, находящегося в отделении реанимации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Валентина
10.11.2016, 14:19

Вопросы о включении периода декретного отпуска и обучения в стаж работы медицинской сестры

Я работаю мед. сестрой в отделении реанимации с ноября 2011 г.по декабрь 2014 г. Я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Этот период войдет в мой общий или льготный стаж? С сентября 2000 г.Я работаю мед. сестрой отделения реанимации. Параллельно поступила в мед. институт и закончила его. Входит ли обучение в институте и в ординатуре в стаж общий или льготный?
Читать ответы (1)
Елена Капуста
12.11.2012, 08:15

Засчитать льготный стаж медсестры анестезиста в хирургическом отделении с 1990 года

Работаю медсестрой анестезист в хирургическом отделении с 1990 г и по настоящее время. Льготный стаж засчитали до 1999 г а с 2000 г как год за год потому что нет отделения анестезиологии реанимации. Но я делаю ту же работу в хирургическом отделении у нас небольшой поселок и отделение анестезиологии реанимации не положено подскажите что сделать чтоб стаж засчитали льготный. Зилово.
Читать ответы (3)