Можно ли отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон без последствий для себя?

11.07.2021, 13:35

• г. Ханты-Мансийск

Работодатель попросил меня написать заявление в свободной форме об увольнении по соглашению сторон с 12.07.21 без объяснения причин. Само соглашение я ещё не видела и не подписывала. Могу ли я в этот самый день подать заявление об отзыве написанного мной заявления об увольнении? Пойдёт ли на встречу работодатель или ему будет достаточно моего заявления об увольнении для основания расторгнуть со мной договор без самого соглашения? На что ссылаться, чтобы доказать, что мои требования правомерны?

Прошу обратить внимание на то, что статья 78 тк рф никак не регулирует возможность отзыва заявления об увольнении по соглашению сторон. А статья 80 ч 4 тк рф позволяет сделать это, но только при условии если работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию, а не по соглашению сторон.

Читать ответы (4)

Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Стовбур С. В. 3.9

11.07.2021, 13:37,

г. Краснодар

Так вы написали и подписали заявление или нет.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

11.07.2021, 13:40,

г. Тула

Вы вправе отозвать свое заявление и не подписывать соглашение, а также следует обратиться в ГИТ Роструда.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.4

11.07.2021, 13:42,

г. Москва

При увольнении по соглашению сторон заявление является только инициативой и не является основанием для увольнения. Заявление об отзыве заявления вы подать имеете право. Лучше заказным письмом с описью вложения на юр.адрес фирмы. Основанием же для увольнения является только подписанное обеими сторонами Соглашение сторон. Расторгнуть договор без самого соглашения невозможно. Ссылаться на ТК и на тот факт, что Соглашение Вами не подписано и подписываться не будет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

11.07.2021, 14:01,

г. Краснодар

Добрый день! В рассматриваемом случае пока Вы не подписали соглашение о расторжении трудового договора, уволить Вас работодатель не сможет. Не нужно отзывать свое заявление, оно не имеет правового значения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон без последствий для себя?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов