Как уволиться в период испытательного срока и оформить отпуск без содержания?

Вы правы, при нахождении на испытательном сроке продолжительность отработки составляет три дня. Если Вы напишите заявление о предоставлении Вам отпуска за свой счет, продолжительностью три дня, эти дни войдут в период отработки. При нахождении руководителя организации в отпуске, есть кто-то, кто временно исполняет его обязанности.

Здравствуйте Дарья!

Если стороны не возражают, то трехдневная отработка при увольнении на испытательном сроке необязательна. Но по закону наниматель вправе обязать сотрудника проработать 3 дня.

Если Вы возьмете отпуск без содержания, то он войдет в эти три дня, так как У Вас на эти дни сохранятся трудовые отношения.

Отпуск может подписать руководитель, которому на период отпуска Директор делегировал эти полномочия.

Вам листок нетрудоспособности закрыли 16.07.2021 г., а дата «Приступить к работе» в листке нетрудоспособности указана какая? - 17.07.2021 г. или 19.07.2021 г.?, то уволиться 19.07.2021 г. у вас не получится. 19.07.2021 г. выходите на работу, подайте работодателю заявление на увольнение и вас обязаны уволить 22.07.2021 г. Приказ об увольнении подпишет лицо временно исполняющее обязанности директора.

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.