Светлана
10.01.2013, 13:57
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Читать ответы (2)
Если основной работник уходит в отпуск по беременности и родам, мы принимаем на его место временного сотрудника, далее из отпуска по беременности и родам выходит основной работник и хочет взять ежегодный отпуск, потом уйти в отпуск по уходу за ребенком. Что в таком случае делать с временным работником? Уволить его перед ежегодным отпуском основного работника? И принять, когда основной работник возьмет отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Именно так и сделать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация