Рабочая неделя на 42 часа - законно ли такое условие в трудовом договоре?
Приняли на работу на 1, 05 ставки. Режим работы 5 дней в неделю, 2 выходных. С 9-00 до 17-54. (8 часов 54 минуты). Обед с 13-00 до 13-30. (30 минут). Итого рабочее время получается 8 часов 24 минуты. Так указано в Трудовом договоре. То есть, в неделю 42 часа, вместо 40, (согласно ст.91 ТК РФ.) ЗАКОННО ЛИ?
Нет конечно, работник в течении недели может работать не более 40 часов, да и принять Вас могли только на 1 ставку, перерыв на обед не включается в рабочее время.
СпроситьВам график должны переделать по закону, должно быть по нормативу не более 8 часов в день, обед не входит в рабочее время, остальное время это переработка.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
