Владимир
20.03.2015, 14:06
Как сформулировать приказ о приеме на работу взамен ушедших в декретный отпуск.
Читать ответы (11)
Какой у Вас вопрос к юристам?
СпроситьЗдравствуйте, ДШИ САРЫГ-СЕП
С Вами заключили срочный трудовой договор, на основании ТК РФ срочный трудовой договор заключается с работником на время отсутствия основного сотрудника, и прекращается с выходом основного работника (ст.79 ТК РФ), увольнение не является инициативой работодателя в случае истечение срока трудового договора в связи с выходом основного сотрудника, а является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора.
С Уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация