Как правильно продлить испытательный срок, если работник отсутствовал на рабочем месте?

• г. Москва

Я работник АО "Тандер". У меня заключен трудовой договор с 09.08.2021 и назначен испытательный срок 1 месяц. По договору, испытательный срок назначен с 09.08.2021 по 08.09.21. В трудовом кодексе я прочитал (Ст 70, Ч.7), что в испытательный срок не засчитываются дни, когда работник отсутствовал на рабочем месте. Такие дни у меня есть. То есть как я понимаю, мой испытательный срок продлевается. Завтра я собираюсь идти к директору и писать заявление об увольнении, могу ли я ссылаться на эту статью, чтобы отрабатывать 3 дня, а не 2 недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Герман Германович!

Вы правы, всё так, как Вы описываете. Можете уволиться, предупредив за 3 дня, если испытательный срок не закончился. В него не засчитываются дни больничного и т.п.

Спросить

Здравствуйте. Да, можете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов