Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается предоставлять полный отпуск - какие права у работника?

27.09.2021, 18:19
• г. Нижний Новгород

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 21 к.д.? Говорит, что могу дать только 14 к.д., что так все у него ходят.

Читать ответы (2)
Ежегодный оплачиваемый отпуск Оплачиваемый отпуск Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Имеет. Отпуск предоставляется по соглашению сторон на основании статьи 125 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте. Если Вы отработали в организации более 6 месяцев, то можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск полностью.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
08.10.2018, 10:37

Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.

Начальник разрешает отгулять отпуск только 14 дней, остальные две недели на усмотрение начальника (мотивирует тем, что некому работать). Правомерно ли это? Сама являюсь вдовой, имею двоих детей студентов очников (дочка часто болеющий ребенок 15 лет). Отпуск нужен для лечения дочки 28 дней, а не 14. Как быть?
Читать ответы (3)
Марина
08.08.2017, 22:27

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента передыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Читать ответы (11)
Алина
15.01.2015, 09:17

Право работодателя отказать в предоставлении отпуска на 5 дней с понедельника по пятницу и требование включения выходных в отпуск

Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска на 5 дней с понедельника по пятницу? Настаивает чтобы вошли выходные в отпуск. Из 28 д. была в отпуске 14 д. непрерывно. Остальные дни я могу делить как я поняла. Работодатель настаивает на включение в отпуск выходных, ссылаясь на ТК РФ. Я не нашла такой статьи или не поняла. Законно ли работодатель просит переписать заявление на 7 дней? Если закон на моей стороне на какой документ сослаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
10.11.2013, 11:22

Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью

Правомерен ли отказ работодателя предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней после 6 месяцев непрерывной работы.
Читать ответы (1)
Александра
07.12.2010, 11:16

Мой работодатель отказывает мне в отпуске перед декретом - имеет ли он на это право?

Дело в том, что мой работодатель отказывает в предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска. Я работаю в этой организации с 15.01.10 г. в августе я уже брала 14 дней отпуска. 27.01.11 г я ухожу в декрет. Написала заявление на отпуск с 13.12.10 г по 26.12.10 г. Директор отказала мне в предоставлении отпуска в этот период. Сказала писать заявление на отпуск перед декретом. Имеет ли она право без моего согласия переносить отпуск?
Читать ответы (3)
Ксения
08.09.2009, 09:27

имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?!

Имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?! Мой муж устроился на работу 19.11.2008 года ему предоставили отпуск сначала 1 июня потом перенесли на 3 июля 2009 и дали 28 дней, сейчас при составлении графиков ему поставили на октябрь месяц 2010 (перерыв между отпусками 14 мес)! и что делать с оставшимися дня в 2009 году! Возможна ли компенсация? Мы имеем 2-х несовершеннолетних детей, один из них в 2010 будет школьного возраста и пойдет в школу!
Читать ответы (2)
Наталья
03.12.2013, 08:45

Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска мотивируя это тем, что эта часть менее 14 дней (5 дней)? За сколько дней (минимально) до отпуска работник может написать заявление об отпуске? Работник проработал больше года и в отпуск не ходил.
Читать ответы (1)