Отказ от предложенной должности перед сокращением - что будет с выплатами и со статусом сотрудника?
Сотрудник получил уведомление о сокращение, как положено за 2 мес. Согласился на предлагаемую должность. Но за 1 неделю до сокращения написал заявление об отказе от предложенной должности. Попадает ли этот сотрудник под сокращение со всеми выплатами?
На данный момент сотрудника предложена та же должность, в которой он и работал, но на других условиях (на время декретного отпуска). Сотрудник отказывается, попадает ли в этом случае он под сокращение или увольняется по собственному желанию?
Попадает под сокращение, если отказывается от предлагаемой работы.
СпроситьКонечно попадает под сокращение с выплатами согласно ст.178 ТК РФ в обеих ситуациях Ваша позиция крайне странная: почему работник должен писать заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьДа, попадает работник под сокращение, может отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 433 Поиск Регистрация