Наталья
03.09.2009, 16:42
Если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ...
Читать ответы (1)
Прокомментируйте, пожалуйста, постановление 41 об Омобеноостях работы по совсестительству пед. работников, где сказано, что не является совместительством педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении, а так же, работа сверх ставки заработной платы. Правильно ли я понимаю, что если у нас есть учитель логопед, которому дали ещё 0,5 ставки педагога-психолога, то оформляю я это не договором по совместительству, а как доп нагрузка по совмещение? Или если учитель - логопед работает не 20 часов, а например, 30. То это тоже не совместительство, а работа сверх ставки заработной платы за дополнительную плату?