Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы должен потребовать и может потребовать работодатель при устройстве на работу в порядке совместительства?

06.10.2004, 21:12
• г. Москва

Уважаемые специалисты по трудовому праву, прошу Вас ответить на вопрос:

какие документы должен потребовать и может потребовать работодатель при устройстве на работу в порядке совместительства?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 283 Трудового кодекса РФ. Процитирую ее полностью:

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

В качестве комментария: Требования работодателя о предоставлении иных, не перечисленных в данной статье документов являются незаконными и могут явиться предметом судебного разбирательства или проверок трудовых инспекций. Но, навряд ли это Вам поможет устроиться на работу к данному работодателю, а если и поможет, то ненадолго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
30.09.2004, 12:53

Имеет ли право администрация увольнять молодого специалиста на первом году работы?

Прошу Вас ответить на вопрос: "Есть ли льготы у молодых специалистов после окончания Педагогического Университета при устройстве на работу в образовательные учреждения? Может ли быть установлен испытательный срок при приеме на работу? Как устанавливается разряд? Имеет ли право администрация увольнять молодого специалиста на первом году работы? Заранее благодарю за ответ. Тая.
Читать ответы (1)
Наталья
21.12.2016, 22:24

Требования работодателя к предоставлению трудовой книжки при устройстве на совместительство

Прошу Вас подсказать при устройстве на работу по совместительству по трудовому договору, работодатель с дополнительного места работы вправе требовать предъявить ему трудовую книжку, ксерокопию или оригинал?
Читать ответы (2)
Владимир
04.09.2003, 16:39

И можно ли работать по совместительству, не имея при этом основного места работы?

У меня следующий вопрос: какие документы может потребовать работодатель от работника при приёме на работу по совместительству? И можно ли работать по совместительству, не имея при этом основного места работы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Инна
31.08.2004, 16:38

Необходимые документы для трудоустройства и вопрос военного билета для мужчин при устройстве на работу

Какие документы может потребовать работник кадровой службы при устройстве на работу? Должен ли он в обязательном порядке потребовать у мужчины призывного возраста военный билет?
Читать ответы (1)
Лариса
05.07.2004, 16:00

Уважаемые юристы прошу ответить на вопрос какие документы необходимы для регистрации покупки автомобиля в ГАИ.

Уважаемые юристы прошу ответить на вопрос какие документы необходимы для регистрации покупки автомобиля в ГАИ. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Миронов Сергей Андреевич
28.08.2001, 10:35

И как это "должно быть оговорего при устройстве на работу"?Спасибо.

Прошу Вас уточнить ответ на мой вопрос № 16525 от 20.08.01 - какая разница заключения трудового договора-контракта по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ или по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ? И как это "должно быть оговорего при устройстве на работу"?Спасибо.
Читать ответы (1)
Казанцева С.В.
05.07.2003, 19:42

Может ли работать на этой должности инвалид, и если да, то при каких условиях?

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос, какие документы я как работодатель, дополнительно к перечисленным в трудовом кодексе (личное заявление, трудовая книжка), должна потребовать от человека, оформляющегося на работу ко мне в организацию на должность водителя атомобиля ВАЗ 2104. Может ли работать на этой должности инвалид, и если да, то при каких условиях? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Топчиева Ульяна Владимировна
18.09.2006, 10:10

Уважаемые юристы Прошу Вас ответить на несколько вопросов.

Уважаемые юристы Прошу Вас ответить на несколько вопросов. 1)Может ли администрация муниципального учреждения дополнительного образования принять на работу педагога дополнительного образования временно без оформления записи в трудовой книжке на период поиска штатного работника; 2) может ли на условиях временной работы быть принят пенсионер, инвалид второй группы 3 степени (без права работы) по общим заболеваниям; 3) Если первые два вопроса имеют положительный ответ, то прошу пояснить как можно оформить документ, подтверждающий, что инвалид, желающий работать, никаких претензий по здоровью к работодателю иметь не будет. 4) Может ли работодатель принять инвалида 2 группы 3 степени на постоянную работу при обоюдном согласии при условии отсутствия специалистов.
Читать ответы (1)
Виктория
25.02.2003, 09:51

Какие гарантии со стороны работодателя должны быть прописаны, кроме 16 часовой рабочей недели?

Трудовой договор по совместительству регулируется только ст. 98 ТК или есть еще какие-либо нормативные акты? Какие самые существенные вопросы и детали должны быть отражены в трудовом договоре на работу по совместительству (внешнему). Какие гарантии со стороны работодателя должны быть прописаны, кроме 16 часовой рабочей недели? Должен ли второй работодатель также предоставлять 28 дневный оплачиваемый отпуск ежегодно? Очень прошу Вас посоветовать, или дать хотя бы ссылки на нормативные документы. С уважением и благодарностью, Виктория.
Читать ответы (1)