Завод угрожает увольнением за отсутствие прививки от COVID-19 - законно ли это?

09.10.2021, 10:32

• г. Нижний Новгород

Родители работают на заводе. В июне начали угрожать увольнением за то,что нет прививки от ковида, кто то сделал, кто то нет, но все как то затихло. Вчера по заводу вывесили приказ, что будут приниматься самые жестокие меры для тех, кто не привит. Принимается только мед. отвод. У мамы он есть, т.к. у неё астма, но на 3 месяца. У отца отвода нет, но возможно они переболели, но работодатель сказал что наличие антител не принимается. Я сама переболела, лежала в госпитале, и вот там сказали, что мне прививку делать нельзя полгода. Поэтому может и папе нельзя. Скажите пожалуйста, принятие таких мер вообще законно? Как можно делать прививку если не знаешь наличие у себя антител или прочих каких то заболеваний, при которых прививка противопоказана?

Читать ответы (3)

Угрожают увольнением
Принятие мер

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

09.10.2021, 10:42,

г. Чебоксары

Скажите пожалуйста, принятие таких мер вообще законно?

Нет.

Спросить

Юрист

Возный Е. В. 4.6

09.10.2021, 10:43,

г. Москва

Здравствуйте, это незаконно, нужно жаловаться в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

09.10.2021, 11:42,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Уволить на этом основании не могут. Если Ваш папа тоже переболел, значит у него должны быть соответствующие документы в подтверждение болезни и с результатами анализов, на основании которых при указанных Вами обстоятельствах тоже предоставят мед. отвод.

Работодатель обязан только отстранить от работы при отсутствии подтверждающих документов.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO