У меня такая ситуация. Муж отработал 8 месяцев у фермера инженером, из них был 3 месяца испытательный срок, который он прошел, сейчас был 20 дней на больничном по короновирусу, сегодня вышел с больничного, а управляющий говорит пиши заявление по собственному желанию я недоволен твоей работой, до этого не было никаких выговоров, нареканий, муж написал заявление, но дату не поставил, расчета ещё не было, правомерны ли действия работадателя? Трудового договора на руках нет, т.к на руки не дают сказали в бухгалтерии, но оформлен официально? Заранее благодарю.
Безусловно, действия работодателя незаконны. Есть повод для обращения в государственную инспекцию труда или в суд.
Удачи.
Спросить
Доброго дня!
Действия работодателя не правомерны.
Писать заявление об увольнении это право работника.
Вы не указали дату, это правильно, значит определить дату вашего увольнения из составленного заявления не получится. Желательно чтобы у вас была копия заявления.
Что касается трудового договора, то вы можете написать письменное заявление о выдаче вам копии договора и приказа о принятии на работу (ст. 62 ТК РФ).
В случае вашего увольнения вы в дальнейшем можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Уклонение от выдачи трудового договора неправомерно и влечет ответственность работодателя, предусмотренную ст. 5.27 КоАП.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Предложение написать заявление об увольнении по собственному желанию также незаконно, так как инициатива исходит от работодателя., а собственное желание у вас отсутствует.
Спросить
