Родители против, работодатель за - спор о работе 16-летнего дворника
Гр. Мамедова, которому исполнилось 16 лет, приняли на работу в одну из частных организаций дворником. Его родители, узнав об этом, обратились к работодателю частной организации с просьбой о расторжении трудового договора с их сыном, так как они не дали своего согласия об устройстве на работу сына.
11
Правомерны ли требования родителей? Может ли Мамедов быть субъектом трудового права и вступать в трудовые правоотношения с работодателем самостоятельно?
Решение задач на платной основе.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не правомерны. Трудовая правосубъектность (способность к самостоятельному труду) возникает на основании трудового договора у физических лиц с 16-летнего возраста (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Трудовой договор с подростками от 14 до 16 лет заключается только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация