В штате, два диспетчера. Один ушел в отпуск. Другой выполняет обязанности за него, в свое свободное время, т.е в свои выходные дни. Оплата должностных обязанностей по окладу. График сменный, 2/2. Как правильно оформить приказ и оплатить сотруднику, выполняющему обязанности.

Обращайтесь в бухгалтерию.

Необходимо просто напечатать приказ, как и все другие приказы о начислении заработной платы за замещение должности. С тем же окладом.

Оформление приказа и оплата сотруднику, выполняющему обязанности другого диспетчера в свои выходные дни в штате

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Читать ответы (10)

Как работать одному сотруднику в магазине, когда другой в отпуске - права и рекомендации

В магазине работают два сотрудника, один из них уходит в отпуск, как должен работать второй? На что ссылаться, если его заставляют работать без выходных.

Читать ответы (2)

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.

Читать ответы (9)

Расчет доплаты старшему диспетчеру за замещение отпуска диспетчера - какова сумма разницы до его оклада?

Старший диспетчер замещает на время отпуска диспетчера (график сутки-трое) . Оклад старшего диспетчера 21300, а во время замещения (дни по его графику пятидневки + по графику диспетчера) в итоге получилось меньше 21300 (если бы старший диспетчер работал только по своему графику пятидневки). Какую можно сделать доплату старшему диспетчеру на разницу до его оклада?

Читать ответы (1)

Указывающую, кто должен выполнять обязанности работника, ушедшего в отпуск. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?

При сменном графики работы (2/2 по 12 часов) сменщица уходит в отпуск на 14 дней. Обязана ли я вместо неё работать в её смены и в свои. Получится 14 дней без выходных.

Читать ответы (4)

Справедливость и права старшего диспетчера в ОДС - поиск решения проблем с сменами, оплатой и обязанностями

Работаю старшим диспетчером в ОДС с графиком 5/2 с 8 до 17. На время болезни и отпусков своих сотрудников сажусь в смену (сутки/трое), при этом все остальные обязанности ст.дисп. (табель, графики, совещания) никто не отменяет, соответственно никакого совмещения не оформляется. Так-же в табеле у диспетч. Проставляются 22 рабочих часа, хотя в выходные, праздничные и на время отпусков диспетчеров они работают в обед, т.к. их подменить некому. Когда я в смене, но зам. директора проводит совещание, то он обязывает диспетчера приехать в свой выходной и сесть на смену, а ст.диспетчер идет на совещание. Естественно ничего не оплачивается. Как добиться справедливости и чего можно требовать. 9 марта один диспетчер заболел, а с 10 другая в отпуске, причем она 10 собралась улетать по путевке. Руководитель сказал отозвать диспетчера из отпуска.

Читать ответы (2)

Как оформить нового водителя в отсутствие старого - рекомендации и необходимые документы.

У нас водитель ушел в отпуск, и необходимо оформить другого работника, то есть возложить обязанности на другого работника, как правильно это сделать, какие документы оформить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление приказа и оплата сотруднику, выполняющему обязанности другого диспетчера в свои выходные дни в штате

Воронеж - онлайн услуги юристов