Отпуск и больничный лист - как работодатель производил удержания и почему отпуск не был продлен в связи с травмой?
В июне месяце у работодателя был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней (оплату производили с заменой лет в связи с декретом). Но после был оформлен больничный лист в связи с травмой т.е. в отпуске я пробыла 10 дней. Больничный лист был длительный и закрыт только 20 октября. Начиная с августа месяца работодатель производил удержания больничного листа который должен был оплачивать за свой счёт. А так же после закрытия больничного выяснилось что мой отпуск автоматически не продлен, а так же то что у меня имеется задолженность перед работодателем в счёт выплаченных отпускных. Связавшись с отделом управления персоналом был заново оформлен отпуск на тот же срок, но заявление о замене лет не приняли т.к. не подходит расчетный период соответственно выплата по отпускным будет меньше, чем выплаченная в июне месяце и задолженность не перекроется соответственно излишне удержанные суммы с августа-октябрь я не получу. Подскажите как быть в данной ситуации, и почему мне не продлили отпуск, а так же уточните пожалуйста по поводу этих удержаний. Спасибо.
ОБРАЩАЙТЕСЬ в бухгалтерию по месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация